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網路上言語.聽聽就好.未能求證者宜忽視之

吳思華:支持立法規範網路霸凌 2015-04-23 18:30:05 聯合報  中興大學前校長彭作奎的女兒、藝人楊又穎疑遭網路霸凌而輕生,教育部長吳思華今天傍晚說,網路霸凌形同侵犯別人的自由,他支持立法適度規範;他也提醒年輕人,不要把別人對你的惡意網路攻擊,當成自己的錯誤,被霸凌時應對外求援。 吳思華今天下午回到雲林北港故鄉,參訪當地南陽國小,被問及楊又穎(本名彭馨逸)案件時,他說認識彭作奎,楊又穎輕生,他感到很遺憾。 吳思華說,數位時代來臨,出現不同形式的人際交流,其中網路匿名惡意攻擊,造成被害者不應有的威脅及恐嚇,楊又穎的案例值得大家深思。 吳思華表示,未來政府應考慮立法,規範侵犯別人自由的網路霸凌;網路使用的相關規定,也應重新思考改善;站在教育的立場,則希望未來能提升網路世界的秩序與禮節。 面對網路霸凌該怎麼辦?吳思華引用一名心理輔導老師的建議,呼籲網友不要把別人對你的批評,都當成自己的過錯,面對網路惡意攻擊,應該向家長、親友、老師或心理諮商人員求助,不要想不開。

保護國安之行為.反而會傷害國安.管制自由反而會傷害市場自由

華為徐直軍:陸網路安全規定 恐致反效果 2015年04月22日  大陸官方對網路的嚴格控管向來飽受外界批評,不過,大陸電信設備龍頭大廠華為的輪值首席執行官徐直軍日前卻表示,大陸唯有對最好的科技產品開放,而不論其來源地是國內還是國外,才能夠確保長期的資訊安全。 路透報導,徐直軍是在深圳召開的華為年度全球分析師峰會期間做上述表示,他的談話罕見地對大陸資訊安全的政策公開提出質疑。對許多國家而言,大陸的資訊安全政策是一大隱憂,他們擔心大陸的政策可能會限制本國科技公司的商機。 報導稱,最近幾個月以來,大陸領導人已經推動數項技術的「本地化」措施,鼓勵或要求在重要系統中使用本國產品,藉此將海外網路監控的威脅降到最低。不過,徐直軍提到,這些政策可能會妨礙大陸產業的自由競爭及創新,長期下來將損及大陸的安全。

收入提高幅度遠不如房價上升速度.且貧富差距擴大.自然多數人購買力下降

全台平均購屋坪數 十年少6.4坪 2015-04-22 15:37:25 經濟日報 在政府管制房市及持有稅成本提高之下,國人購屋坪數愈來愈小。全國不動產企研室觀察內政部建物買賣移轉統計資料,發現和十年前相比,全台平均購屋坪數減少6.4坪,六都除了台南市以外,雙北市、桃園市、台中市、台南市及高雄市購屋坪數減少4.8坪~21.4坪,尤其首善之都的台北市購屋坪數下滑最多,近十年減幅達47%。 根據內政部統計資料,2014年台北市平均購屋坪數為24.3坪、新北市為28.4坪、桃園市為33.1坪、台中市約37坪、台南市為43.6坪,而高雄市則是35.6坪,與2005年相比,台北市購屋坪數減少了21.4坪,下滑47%;新北市萎縮5.9坪,減幅為17%;桃園市、台中市及高雄市購屋坪數也分別縮減24%、11%、26%,只有台南市微幅增加6%。 全國不動產企研室主任張瀞勻分析,購屋面積減少除了與房價息息相關,政策導向也是一大關鍵,近年來,央行陸續祭出四波打房措施,北台灣地區列入選擇性信用管制區,加上銀行放款趨嚴,且中央政府及地方政府針對高總價產品積極加稅、查稅,使得資金流向小坪數產品,雙北市及桃園市平均購屋坪數萎縮,口袋不深的自住首購族、長期置產客只能愈買愈小

公然侮辱疑似案例

在LINE群組偷罵老闆 他們集體被炒了! 2015-04-21 09:00:23 聯合新聞網  圖擷自 LINE臉書 分享 偶像劇拍攝場景苗栗縣vilavilla魔法莊園被投訴員工集體被炒魷魚!民眾投訴魔法莊園不當解雇,六名工讀生在line群組裡抱怨工作,並罵老闆娘三字經,另外一名員工與工讀生談戀愛,結果七人都被解雇。 《蘋果日報》報導,vilavilla魔法莊園曾是偶像劇《SOP女王》、《記得.我們有約》的拍攝場景,三月時莊園內的工讀生在公司的line群組抱怨工作、表達不滿,不過卻被老闆娘發現,因此被開除。其中一名女工讀生說,離職時公司不退預先支付的七百五十元制服費,他們沒有向勞工局反映。不過老闆黃裕雄表示,這幾名員工工作不認真,常常摸魚抽菸,而且還公然侮辱老闆,「難道不請他們都不行嗎?」並說制服費六個月後離職才會退還。 黃裕雄表示,六名工讀生中三個是主動離職,三個則是不續聘,另一名員工被家長投訴和女工讀生不倫戀。私設群組只要超過3人以上,就構成「不特定人或多數人共聞共見狀態」,符合《刑法》公然要件,而工讀生在40多人公司的LINE群組內辱罵,已觸犯公然侮辱罪。黃裕雄說工讀生公然辱罵妻子三字經,而且還將他們夫妻倆退出群組,根本就是「乞丐趕廟公」,將不排除提告。

私人公司控制市場能力的範例

谷歌搜尋演算法調整 歐盟網站也遭殃 2015年04月20日  Google將在本週改變智慧手機端的搜尋引擎排序演算法,很可能對於許多網站的排序帶來大規模的影響,進而可能影響網站收入。(取自mashable) 在這個萬事都要上網的年代,如果你期待你們公司的網站,能被更多消費者搜尋到的話,你不能不注意這則新聞。因為當前的搜尋引擎龍頭Google(谷歌),本週將會調整手機端(mobile)搜尋引擎排序演算法,恐怕會讓許多知名網站遭殃,包含歐盟以及微軟旗下的網站在內。 本週二開始,Google將會調整手機端的搜尋結果排序演算法,讓對於手機端友好(mobile friendly)的網站,能排名更加前面;相對的,不符合此標準的網站,在行動版Google Search搜尋網站的排序將會下降。 Google曾在今年二月時表示,將會調整搜尋引擎演算法。並表示會影響到全球所有語言的行動搜索領域,並對搜尋結果造成明顯影響。當時的發言,應該就是指將在本週進行的手機端搜尋引擎演算法調整。 針對Google的政策,搜尋引擎最佳化的專家表示,沒有針對Google政策做好準備的網站將會受到明顯影響。而根據行動行銷公司Somo公司的研究,包含微軟Windows Phone網站在內的多家科技網站、以及Legal and General等金融服務網站,都會受到影響,且也包含歐盟的網站在內。(歐盟不久前才針對Google啟動反壟斷搜查,論到這回反倒成為遭殃的網中魚,可謂相當諷刺)。 以往曾有調查顯示,許多用戶都不會訪問搜尋結果第一頁之後的網站。在這項政策影響下,擁有mobile friendly設計的網站,將有望搶占搜尋結果的領先位置,不過這項優勢也僅限於使用者透過智慧型手機進行搜索時,才會發生相對的影響。Google將改變行動端搜尋引擎排名演算法的政策,對於平板電腦以及PC端的搜尋,將不會產生影響。不過在目前行動端搜尋次數已達到Google Search搜尋總數一半的情況下,有不少網站肯定會受到影響。 雖然,Google的計劃可能帶來廣泛的影響,但網路分析公司Pi-Datametrics的Sam Silverwood-Cope表示,這次調整帶來的影響,需要一段時間才會確認。因此,如果已經計劃投入大量資源重新設計網站的公司行號,可以等候這次調整所帶來的影響明朗化後,再以正確的方法因應。 雖然Goo...

難得一件沒有口水.責任追究的政策

大龍國宅成海砂屋 北市府出資重建 2015-04-19 18:08:56 中央社  大龍國宅座落於大同區,近年因鋼筋裸露等情事,經技師鑑定為「海砂屋」。北市府以公共安全為首,出資重建大樓、全權負責安置事宜。 大龍國宅民國74年開放民眾登記申購,座落於大同區,鄰近歷史底蘊濃厚的孔廟、保安宮、大龍市場等地,與附近的街景融入一體,形塑獨特的街景。未料,日前大龍國宅經台北市土木技師公會鑑定為高氯離子混凝土建築物(海砂屋),建議拆除重建。 台北市政府因此於101年5月15日公告,並依規定屋主應於103年5月15日前停止使用,104年5月15日前自行拆除。 為此,北市府產業發展局會同當地里長、及市府各局處成立「跨局處專案小組」,4月9日經副市長鄧家基與大樓管委會交換意見後,今天晚上6時30分召開改建案住戶第一次說明會,就補助、安置事宜及福利措施做說明。 產業發展局表示,大龍國宅自5樓至12樓,共有96戶。北市府未來將提供中繼住宅,包括永平國宅、基三國宅等117戶讓住戶挑選,另外也與崔媽媽基金會合作,提供想在外租房的民眾租金補助。 另外,台北市政府也免費提供「搬家」及「代書」服務,也協助大龍國宅21名學童解決就學問題,並協調台北富邦銀行協助國宅住戶統一轉貸作業。 台北市政府預計今年5月15日封場拆除,待新大龍國宅落成後,採一坪換一坪方式供原住戶入厝,並考量自身經濟狀況選擇「不負擔重建費用有50年使用權」或「補差額自付部分重建費用後取得建物所有權」方案。

辦公空間太空曠之副作用

Google got it wrong. The open-office trend is destroying the workplace. Workplaces need more walls, not fewer. Share on Facebook Share on Twitter Share on Google Plus Share via Email More Options Resize Text   Print Article   Comments   737 By Lindsey Kaufman   December 30, 2014   Lindsey Kaufman works in advertising and lives in Brooklyn, New York. Her personal essays have appeared in The Washington Post, Our Town Downtown and xoJane. Facebook, like many tech companies, uses the open-space office model. (Ryan Anson/AFP/Getty Images) A year ago, my boss announced that our large New York ad agency would be moving to an open office. After nine years as a senior writer, I was forced to trade in my private office for a seat at a long, shared table. It felt like my boss had ripped off my clothes and left me standing in my skivvies. Our new, modern Tribeca office was beautifully airy, and yet remarkably oppressive. Nothing was private. On the first day, I took my...