十多年過去了，這段評語的精準度仍令人怵目驚心。對岸「大國崛起」的經改成果，世人有目共睹。十八大之後，中共新領導班子已就定位，重責大任在引領這個世界第二大經濟體轉型升級，以確保成長與穩定於不墜。
誠然，中國大陸在產業騰籠換鳥，由世界工廠蛻變為世界市場的過程中，已非昔日的投資天堂；因經改造成的貧富差距與貪污腐敗、因集權引發的反人權與反民主，都是中共新領導人不可規避的重大課題。不過，只要接班的習李體系穩健掌舵，世人仍可期待對岸會繼續在「進步」的軌道上奔馳。
但，自詡為民主堡壘、自由寶島的台灣呢？過去這十多年，產業轉型被朝野內鬥的口水所淹沒；當國內薪資水準退回到14年前，藍綠政客不思自省突圍，卻將社會導向世代相怨與階級鬥爭的負面氛圍，其作為又與文革何異？
於是「見不得人家好」取代「見賢思齊、力爭上游」的進取精神，「今是昨非」取代「因時制宜」的法治精神。本該「少數服從多數、多數尊重少數」的民主精神，卻被扭曲為「多數是暴力、少數是正義」。
我們且舉軍公教退休制度改革、文林苑都更受挫，以及台大人文大樓興建延宕為不同層次的事例。軍公教做為支撐社會進步的一種職業別，既無關世代、階級，時至今日也無關省籍。過去在存放款利率高居兩位數的年代，18趴稱不上優利，自然也無所謂不正義；隨著時移勢易，全球就業生態變遷、各國低利率盛行，軍公教的職分沒變，18趴卻成眾矢之的。但歷經兩次政黨輪替，藍綠皆不敢大刀闊斧，如今卻意圖以世代與階級對立，做為削減軍公教退休福利的訴求，表面上是在實踐公平正義，骨子裡卻是在製造撕裂。
軍公教退休制度當然需要改革，一如日本戰後自豪的終身僱用制也面臨劇變。但除非我們要支持無政府主義，否則這個社會仍需要軍公教的付出。如果一味以抓賊的心態，隨興式削減軍公教福利以為懲罰，賠上的將是為政者的信用。今日挑動了軍公教與勞工間的對立，明日是否又要製造新舊勞工之間的敵視？如此惡性循環，最終賠上的將是整個社會的互信與向上提升的可能。因為在「殺紅眼」的互虐心態下，台灣將與均富背向而馳，逐步淪入均貧的淵藪。
文林苑事件自6月爆發迄今，從最初「北市府展現公權力，貫徹都更條例」，到期間藝文人士與學生介入聲援拒遷戶王家，再到政院投鼠忌器，嚴修都更條例，明訂「未來都更建商必須清光地上物、取得建照，才能預售」。表面上是過則無憚改，確保政府、建商與住戶權益，創造多贏；但實際上並未解決懸宕五個月多月的文林「怨」，反而製造更大的緊箍咒，因噎廢食，卡死都市更新的契機。
身為少數的王家，當然有捍衛其居住權的自由，但依法同意都更的多數拆遷戶難道就沒有？然而，當感性的王家聲援者以「多數是暴力、少數是正義」，成功換取輿論注意與都更修法，便已剝奪了理性辯論的空間，多數拆遷戶的居住正義也無從伸張。
台塑集團總裁王文淵日前在集團運動會上，公開抨擊台灣投資環境令人失望，感慨超高的環保標準，成為經濟發展的絆腳石；主管機關、地方政府若無法排除不理性團體對重大投資案的阻礙，經濟蕭條情況恐難以改善。王文淵之嘆，道盡了企業家的心聲，也點出發展與環保如何求取平衡的大哉問。
別以為台塑投資，是因為事涉環境污染，而遭環評嚴審，即便無關重大環境污染的案件，也會遭到百般刁難。台大人文大樓興建延宕，雖是個小眾事件，就充分反映出當前審議制度「感性凌駕理性」的傾向。
電腦大廠華碩在2006年6月宣佈捐款5.4億元給台大文學院，做為興建新人文大樓之用，旨在改善人文研究與教學環境，當時被視為是產學合作的新五四美談。豈料隨後引來各方「摧毀集體記憶」、「破壞大門意象」的罵名，反對者甚至組成「台大校門口行動聯盟」，執意抗爭到底。校方花了漫長6年的時間溝通協調，仍盼不到環評過關。但在同一時間，校園附近的羅斯福路3段，平地起高樓，從椰林大道底望向大門，19層高的民間豪華大樓鋼骨早已切割了校門口的天際線，文學院師生卻只能繼續窩居在維修不易的日據古蹟裡，只因為少數環評委員與反對者堅稱新大樓設計不符懷舊與「顧門口」精神。
如果一所大學的教學大樓興建案，都能被如此抽象至極的理由所封殺，那麼政府又何能侈言築巢引鳳，吸引投資回流？
當年毛澤東搞文革，要每個人心靈深處鬧革命，挑起每個人心中的魔鬼，中國大陸因此賠上一個世代的命運。現在台灣的寧靜文革，則是一種慢性自殘，讓大家盯著既有的池子防弊守成，而忘記興利造餅的重要性。如果朝野不突破意識型態對峙，而以全民福祉為念，恐怕開再多的國是會議或國政會議，也都徒勞無功。
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