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六科技巨擘 解散「不挖角同盟」
【經濟日報╱2010.09.26 02:40 am
美國司法部24日表示，已與蘋果、Google與英特爾等六家美國科技業巨擘達成反托辣斯訴訟和解，這些公司同意將不再限制僱用彼此的員工。

美國司法部表示，蘋果、Google、英特爾、奧多比（Adobe）、Intuit與迪士尼公司旗下的皮克斯（Pixar）曾締結協議，禁止使用某些方法挖角對方員工，這些協議「排除了競逐人才的重要方式」，限制員工爭取更好工作機會的能力，損害員工的權益。

根據和解條件，六家科技公司將不得締結互不挖角協議，但六家公司不須承認不法行為，也不必支付罰款。這項和解尚待法院批准，批准後將具有五年效期。

這項和解讓美國司法部與六家科技巨擘各有所得，且雙方也無須冒險出庭爭訟。美國司法部可以宣稱阻止不當的行為，而科技公司也能堅稱過去的作法合法，並避免一旦敗訴將遭無數員工提告求償。

美國司法部表示，蘋果與Google最晚在2006年便締結互不挖角協議，Google至少在2007年已分別與英特爾及Intuit達成協議；蘋果也分別與奧多比（2005年）與皮克斯（2007年）有協議。美國反托辣斯協會會長蘭德（Robert Lande）表示，這項和解的範圍不如預期中廣泛，也未包含罰款，但罰款與其他懲罰卻能對企業產生恫嚇效果。

蘭德表示，因公司限制跳槽的僱用政策而自認為蒙受損失的員工，仍可提起訴訟。他說：「對這六家公司而言，事情並未結束。」

矽谷是全球最具彈性與流動性的勞動市場之一，跳槽更是司空見慣。不同企業間的員工流動促進了概念的交流與產品研發。反壟斷官員表示，禁止員工跳槽的協議不僅限制勞動，也阻礙創新速度。

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