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專業無用論

不滿待遇差 公職技師等嘸人


公務員待遇變差, 新進技術人員銳減,其中土木類人手最缺。圖為公職技師在南投神木村勘驗風災受損的道路。(本報資料照片)
國家技師考試概況
公務員待遇變差,讓技術人員不願再進入政府體系,銓敘部日前公布調查,截至去年底,政府在職技術人員有2191人,到109年將僅剩1500人左右,雖然公職技師考試錄取率極高,甚至有達100%,但每年報考人數低,政府技術人員未來幾年將恐面臨嚴重缺乏。
報考人數低 面臨人才荒
政府大力推動前瞻計畫,但政府體系技術人員卻不足,銓敘部日前在考試院會提出「105年度公務人員銓敘審定以技術人員任用之情形報告」指出,技術人員2191人中,今年已退休者有268人,預計107年至109年,將有281人達屆齡退休,若加上自願退休者,實際退離人數將更多,預估所剩人數只有1500人左右。
目前各單位技術人員主要包括土木、農業、衛生、資訊等。試委周玉山指出,技術職系中,約五分之一是土木工程專業,而土木公職在政府各部門中最缺人手,一旦這些人才退休,情況會更加惡化。
他說,公務部門土木工程的領域非常廣泛,包括房屋建築、道路、橋梁、隧道、 邊坡整治、土石流、河川、水利、公園、測量、深淺開挖、 管線管道等,幾乎無所不包。程序上又分為可行性評估(即立案)、規畫、設計、施工、監造、勘驗、計價、許審、發包、維護管理等,以及與民眾和民代的互動,非常複雜。
技士4萬多 被諷是笑話
一位優秀的土木工程公職人員,沒有10年到20年的實務經驗,實在難當重任。可惜的是,考上後工作辛苦,待遇偏低,且常遇民代關說和檢調的關切,因此離職率高。
這些人具技師資格,且曾在民間歷練,擁有設計、施工等經驗,但周玉山表示,公職技師告訴他,雖然通過兩種考試,即技師和公職,且具有多年實務經驗,但起薪卻和高考及格初入公部門者相同,僅4萬多元 ,他說「這樣的月薪是笑話,更是悲劇,且職務只是一個小小的技士」。
未來公教人員退休金遽減,吸引力又更低,試委黃婷婷建議行政院人事總處應檢討專業加給部分,至於職等,銓敘部也應併同考量,是否可根據個人在私部門的工作經驗,彈性調整薪俸。
(中國時報)

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