英國孵育人才 鼓勵技職實習
企業競標英國政府採購合約,都須證明學徒或參與正式訓練計畫者占公司總人力的比率「合理」。 彭博資訊
自9月1日起,企業只要競標英國政府的採購合約,都必須證明學徒或參與正式訓練計畫者占公司總人力的比率「合理」。
希望藉此鼓勵企業增加技職實習計畫(appreticeship program)的數目。
卡麥隆說:「人力是雇主最重要的資產。」他表示,投下資金培養人才,就等於投資奠定企業將來成功的基礎。
英國政府也重申計劃對企業開徵學徒捐(apprenticeship levy),也就是規定大企業必須投資於一筆基金,此基金將用來訓練勞工。
財相歐斯本已在7月公布的夏季預算案中初步擬定學徒捐計畫,可望在2017年4月前對大型雇主開徵。
法國、荷蘭、丹麥和南韓等50餘國,也都用向企業徵收的稅金資助技職實習計畫。
但過去20年來,英國企業在職業訓練方面投入的資金卻不斷下滑,有鑒於此,保守黨政府承諾在2020 年之前新增300萬個技職實習機會,比2010年以來創造的230 萬個增加30%。
技能部長柏爾斯說:「技能人才有如強健經濟體的生命力。
但英國企業長久來在培育員工技能方面投資太少,不足以應付全球競爭市場之需。」
英國商會(BCC)會長隆沃斯對這項計畫表示歡迎,認為有助增進勞工技能、提高生產力。
但建議也要支持小企業提供這類訓練,而不只是聚焦於大企業。
技職實習計畫Q&A
問:什麼是技職實習計畫?
答:基本上是學習和賺錢的機會,可藉全職工作獲得職業訓練,並取得資格。各行各業的雇主都聘用實習生,包括Google、IBM、巴克萊和雀巢在內。
問:會造成將來選擇受限嗎?
答:不會,反而會開啟新的選擇之門。透過實習取得深入的產業經驗,讓許多實習生在自選領域成長茁壯,獲致成功。但實習不會限制你日後轉行。
問:好處有哪些?
答:薪資視工作性質、雇主以及所學的技能水平而定,但通常學徒每周可賺170到210英鎊。實習也能取得搶先卡位長期工作機會的優勢,並獲得公認的資格、技能及人脈網絡。
問:實習對人人都適合嗎?
答:確定實習對自己合不合適的最佳辦法,就是用心研究一番。思考自己的職業抱負,然後朝那個方向尋找可能的發展途徑。思考雇主可能想找什麼樣的人才。不妨向有實習經驗的人徵詢意見。(資料來源:英國電訊報)
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