人才培育的重視.才有國力

英國孵育人才鼓勵技職實習

2015-08-22 02:59:15 經濟日報

企業競標英國政府採購合約，都須證明學徒或參與正式訓練計畫者占公司總人力的比率「合理」。彭博資訊

英國首相卡麥隆宣布，企業若投標價值逾1,000萬英鎊的政府合約，都必須證明僱用的學徒所占比率夠多，希望藉此在全國各地多創造出300萬個讓年輕人能實習的機會。

自9月1日起，企業只要競標英國政府的採購合約，都必須證明學徒或參與正式訓練計畫者占公司總人力的比率「合理」。

希望藉此鼓勵企業增加技職實習計畫（appreticeship program）的數目。

卡麥隆說：「人力是雇主最重要的資產。」他表示，投下資金培養人才，就等於投資奠定企業將來成功的基礎。

英國政府也重申計劃對企業開徵學徒捐（apprenticeship levy），也就是規定大企業必須投資於一筆基金，此基金將用來訓練勞工。

財相歐斯本已在7月公布的夏季預算案中初步擬定學徒捐計畫，可望在2017年4月前對大型雇主開徵。

法國、荷蘭、丹麥和南韓等50餘國，也都用向企業徵收的稅金資助技職實習計畫。

但過去20年來，英國企業在職業訓練方面投入的資金卻不斷下滑，有鑒於此，保守黨政府承諾在2020 年之前新增300萬個技職實習機會，比2010年以來創造的230 萬個增加30%。

技能部長柏爾斯說：「技能人才有如強健經濟體的生命力。

但英國企業長久來在培育員工技能方面投資太少，不足以應付全球競爭市場之需。」

英國商會（BCC）會長隆沃斯對這項計畫表示歡迎，認為有助增進勞工技能、提高生產力。

但建議也要支持小企業提供這類訓練，而不只是聚焦於大企業。

技職實習計畫Q＆A

問：什麼是技職實習計畫？

答：基本上是學習和賺錢的機會，可藉全職工作獲得職業訓練，並取得資格。各行各業的雇主都聘用實習生，包括Google、IBM、巴克萊和雀巢在內。

問：會造成將來選擇受限嗎？

答：不會，反而會開啟新的選擇之門。透過實習取得深入的產業經驗，讓許多實習生在自選領域成長茁壯，獲致成功。但實習不會限制你日後轉行。

問：好處有哪些？

答：薪資視工作性質、雇主以及所學的技能水平而定，但通常學徒每周可賺170到210英鎊。實習也能取得搶先卡位長期工作機會的優勢，並獲得公認的資格、技能及人脈網絡。

問：實習對人人都適合嗎？

答：確定實習對自己合不合適的最佳辦法，就是用心研究一番。思考自己的職業抱負，然後朝那個方向尋找可能的發展途徑。思考雇主可能想找什麼樣的人才。不妨向有實習經驗的人徵詢意見。（資料來源：英國電訊報）

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