工讀生與派遣人力之壓榨

南韓非正職勞工 盼提升福利

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2017-05-09 01:23經濟日報 

南韓勞工薪資和工作環境不對等的情況日益嚴重，讓非正職勞工族群備感壓力，他們也期盼，新任總統能為創造出一個不存在非正職勞工的社會。

日經新聞報導，南韓非正職勞工人口1997年開始增加，當時遭遇亞洲金融風暴的南韓企業大規模裁員。南韓統計廳表示，非正職勞工占總勞工比率達33%。同時，企業高層主管卻能領到的超高的薪資，例如三星電子副董事長權五鉉的薪資約是一般員工的60倍，引發社會不滿。

外界常說，南韓有99%的企業都是中小企業，88%勞工受僱於中小企業，因此這些職員可以說都在從事低薪的長時間勞動。

現代汽車工會處理非正職勞工議題的愈泓善說，就算從事相同工作，外包廠商員工的薪資卻只有現代正職員工的60%，次級外包商薪資又只有主要外包商的60%。正職員工能在有空調的環境下工作，非正職員工卻連電扇都沒有。