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業績最好，你還是會被 Fire！阿里巴巴獨特的「末位淘汰制」 2018-07-26 16:41 經理人  製圖／韋惟珊 過去阿里巴巴和許多知名企業，都採用了以業務結果為導向的 KPI（關鍵績效）考核制度。直到 2008 年，馬雲在一次談話中指出：「我看到我們這家小公司有了一些大公司的弊病，比如出現了浪費，甚至出現了官僚作風和形式主義。我們的 KPI 文化越來越強盛，一切都以 KPI 為主，缺乏了協調性。我們希望以結果為導向，但是過多以成果為導向，文化就會被稀釋。」 績效考核不能只看成果！評估「價值認同」也很重要 為此，後來阿里巴巴在招募員工時，就特別注重對方是否認同公司的價值觀，還為加強企業文化教育而專門進行一個月的封閉培訓。但假如沒有績效考核制度作為保障，大家對價值觀會越來越輕視。 因此，阿里巴巴發展出「價值觀和業績各占 50%」的績效管理原則，在原有 KPI 體制之外，還創造了一套價值觀考評體系，稱為「六脈神劍」： ● 客戶第一：客戶是衣食父母 ● 團隊合作：共享共擔，平凡人做非凡事 ● 擁抱變化：迎接變化，勇於創新 ● 誠信：誠實正直，言行坦蕩 ● 熱情：樂觀向上，永不言棄 ● 敬業：專業執著，精益求精 阿里巴巴考核價值觀的六大原則。 取自阿里巴巴官網 每部分內容由低到高分為五個等級，最高分為 5 分，最後與另外 50% 的業務考評成績加總，將員工劃分成三個等級： 第一級：超出期望的員工，佔全體員工的 20% 這 20% 的員工不光有突出的業績表現，同時也是阿里巴巴核心價值觀的實踐者。阿里巴巴高層將他們視為公司的驕傲，不斷提拔他們到重要職位。 第二級：符合期望的員工，佔全體員工的 70% 這類員工認同公司的價值觀，對公司認同度高，但業務能力有些中規中矩，沒有突出表現，阿里巴巴員工大部分都是這種類型。 阿里巴巴會特別培養、訓練他們的專業技術，挖掘他們的潛力，鞭策他們進入第一級，同時也專注價值觀考核，以免他們思想懈怠，下滑到最低等的第三等級。 第三級：低於期望的員工，佔全體的 10% 這類員工也許表現得很差勁，也有可能業務能力非常突出，但他們的共同點就是太過注重 KPI、以業務結果為導向、不認同公司的核心價值觀。短期

三菱電機e-F@ctory 打造智慧工廠新風貌 2018-07-27 16:09 經濟日報  三菱電機自8月1日起將於「2018台北國際自動化工業大展」完整呈現打造未來工廠的核心概念「e-F@ctory」、三菱電機最先進的FA產品，及AI技術。 近年來全球各地掀起工業4.0風潮，IoT、AI已成為全球新顯學。對於以外需為主的台灣產業而言，這些關鍵字儼然已成為台灣提升國際競爭力的關鍵指標。台灣政府提出「五加二」產業創新計畫，其中「智慧機械」即為當中的五大產業之一。而三菱電機早在工業4.0和IoT蔚為風潮前便已於2003年起開始提倡e-F@ctory，並於三菱電機的名古屋製作所運用導入此概念之生產設備進行生產。 近年三菱電機為協助台灣發展智慧製造，遂於台灣積極推廣e-F@ctory概念，並於今年3月成立「台灣e-F@ctory 聯盟」，當中共有61個以上的產學研究單位加入。三菱電機期許藉由「台灣e-F@ctory 聯盟」，將e-F@ctory的概念和技術分享予合作夥伴，為客戶提供量身打造的智慧製造整體解決方案。 三菱電機在今年的自動化展當中，將展出位於e-F@ctory概念中的邊際運算領域、介於FA層與IT層之間的Edgecross軟體平台，以及預計於今年開始販售，可搭載Edgecross的工業電腦MELIPC。此外三菱電機未來也預計販售搭載三菱電機獨創AI技術「Maisart」的機械手臂，藉此可執行即時的數據分析，協助台灣實現智慧製造之願景。 三菱電機希望透過本次展覽展現三菱電機最新技術的同時，亦期盼能加速在台推廣e-F@ctory，協助台灣製造業提升競爭力。此外，三菱電機在台中市政府主導之台中精密機械科技園區智慧製造試營運場域中設有e-F@ctory概念的示範產線。在此可盡覽包含從設計、加工、檢查及資料收集、運送組裝等的完整流程。歡迎各位先進前往參觀。

買這種房子會生病？專家教你避開「病窟」 2018年07月27日 00:01 中時電子報 徐慈薇/綜合整理 民眾買房自住，通常一住幾十年，但如果搬進去後發現老是失眠、過敏頻頻發作，就代表家中潛藏病源，未來房子若想轉手，恐會成為跌價的原因。房市名家Sway就剖析了各類住宅的優劣，教你如何避開「病窟」。 Sway在好房網直播節目中表示，買房時要留意附近是否有嫌惡設施或和隔壁棟距過近，且窗戶若緊臨山坡地，都可能影響你的睡眠。他舉例，嫌惡設施如廟宇、變電箱，不定期舉行的廟會過於吵雜，變電箱則可能有電磁波的影響，緊臨山坡地的房子遇到大雨容易有土石流的疑慮，都可能會讓你睡不安穩。 此外，Sway也提到，北部會吹東北季風，所以朝東北房屋容易潮濕；南部則受西南氣流影響，朝向西南方的房子容易潮濕，進而產生黴菌、塵蟎誘發過敏源，所以買房盡量避免這兩個方向。 雖然緊鄰市場、夜市購物很方便，但容易髒亂，有老鼠、蟑螂的問題，同樣易誘發過敏源。並以緊鄰士林夜市士林區「圓山1號院」為例，該物件在預售時期單坪賣100萬，近期交易跌到單坪69萬，創下該社區新低，印證市場、夜市旁容易成為價跌保證。

北市首宗建商主動重建海砂屋案 潤泰雙子星8月交屋 A- A+ 2018-07-24 05:42 聯合報  位在台北市辛亥路、汀州路口的「潤泰雙子星」，使用入住已27年。2012年， 潤泰創新 在例行自主檢查時，發現潤泰雙子星地下室有疑似 海砂屋 狀況。潤泰集團總裁尹衍樑為全體住戶安全考慮，決定主動為住戶重建，原住戶可以「原坪數原方位換屋」，且住戶不用支出重新建造房屋費用。開工3年後，潤泰雙子星大樓將在今、2018年8月4日正式交還給原住戶，也創下台北市首例， 建商 主動協助住戶的海砂屋重建個案。 潤泰創新表示，潤泰雙子星社區決定重建之初，未受到原雙子星住戶體諒，但潤泰逐漸用誠信與心意感動全體住戶，除積極幫住戶爭取到更好的重建條件之外，在設計規劃與選材用料上，還採用了超越豪宅等級的工法回饋住戶，遠遠超越住戶期盼，在開工3年之後，終於將家園以全新風貌交還給住戶。另外，雖然該建案在施工期間，政府並無「高氯離子混凝土 (海砂屋)」的法規檢測標準，但尹衍樑為了全體住戶安全，依舊決定主動為住戶重建，負責及用心態度，也受到多數住戶肯定和認同。 潤泰創新表示，原先12樓層高的原潤泰雙子星社區，3年後，已重建為地上15樓層以及地下2層的全新「潤泰新雙子星」住宅大樓，住戶的「資產價值」也由原本每坪70幾萬元、提升到每坪128萬元上下、成長約83%，這棟大樓也將成為汀州路、辛亥路街廓新風貌。 另外，在潤泰雙子星社區決定重建之初，台北市列管的海砂屋有2312戶，但也只有潤泰創新替住戶「自主檢測」，並且成為台北市首例建商主動協助住戶的海砂屋重建個案。

買房登記18歲兒子名下 貸款被拒房仲不理還求償144萬 2018-07-23 17:43:06 聯合新聞網  台中市一名婦人日前欲 買房 ，找來仲介居中協調，簽約前她開出條件，要求房子需登記在18歲的兒子名下，也不能讓老公知道買房子一事， 房仲 業者一口答應。後來，婦人發現未成年的兒子買房需雙親同意，也沒有辦法貸款，希望能解約，房仲卻遲遲不處理，最後婦人還收到屋主求償144萬的存證信函，讓她憤而向消保官投訴。 根據《蘋果日報》的報導，台中市的朱姓婦人上個月透過群義房屋購入大里區一戶房子，但因為該婦人正在與老公談離婚，擔心之後會有財產分配的問題，因此在簽約前開出2個條件：第一是新房需登記於18歲兒子名下，其二則希望買房一事不能讓老公知道。負責接洽的王姓房仲當時表示沒有問題，朱姓婦人便當場簽下授權書和買賣契約書，並支付1萬元現金、69萬本票。 然而，朱姓婦人事後發現，由於兒子在《民法》上屬於限制行為能力人，若要以他的名義買房，需要父母兩造同意，就連貸款也遭拒。朱姓婦人趕緊向房仲反應，並主張契約不成立，但卻遲遲沒有收到回應。本月初，她好不容易透過群義房屋總部得以和仲介對談，仍未得到滿意的結果。 本月2日，朱姓婦人甚至收到屋主寄來的存證信函，指控她未履行契約，需支付144萬元的違約金。她認為房仲業者未善盡告知和協調的義務，憤而向消保官及媒體投訴。 朱姓婦人表示，簽約當下，王姓仲介信誓旦旦地表示房屋可以登記在兒子名下，也可以用他的名義申請貸款500萬元，後來出了問題，對方卻要求她更改合約，「過戶出問題貸款辦不下來，才叫我改變合約，改登記在我已滿20歲的女兒上！還一直叫我先匯第二筆款項，不然就說我是違約。」讓朱姓婦人質疑，房仲業者為了成交不惜說謊，甚至不把預先支付的70萬款項還給她。 對此，王姓房仲則表示，事件的發生源於「事前資訊落差」，會盡力溝通、彌補。不過，其他同業對該仲介的回應感到疑惑，「未滿20歲依規定就是雙方家長要同意，犯這樣的錯不太應該。」消保官則提醒，購屋風險大、金額高，未成年人需獲法定代理人雙方同意才能購買，目前爸爸方的態度未知，無法判定契約效力，並非無效契約。

海豹部隊信條 企業可效法 A- A+ 2018-07-23 01:26 經濟日報  海豹部隊訓練。 美聯社 受困 泰國 北部洞窟的足球隊師生陸續安返家中，解救他們脫困的是一群默默付出的泰國海軍海豹部隊。他們並未仰賴高科技技術，而是基於平日紮實的訓練和永不放棄的精神，才能反覆待在水下數小時，達成幾乎不可能的任務。泰國海豹部隊在美國海豹部隊協助下成立，迄今逾50年。 以下是曾任海豹部隊成員、現為企業顧問的葛利森（Brent Gleeson）歸納海豹訓練的原則和文化，很值得企業界參考： 1. 唯一好過的日子是在昨天 不斷追求完美的個人或組織，沒有真正「好過」的日子。人的生活和職涯總是充滿挑戰，要做的就是勇於面對。 2. 先贏是值得的 海豹部隊訓練，會按橡皮艇分成七人一組，彼此競爭，藉此激發各組的領導力、團隊合作和責任感。獲勝的一組可先有休息時間，所以 教官 經常會說：「先贏是值得的，男士們」。 3. 在不安逸中享安逸 地獄周訓練首日就會聽到這句話，當個人或團隊擴大自己日常安適圈的界限，安適圈就愈大。 4. 沒有指示下，願意主動領導來達成任務 在團隊中，每個人都能領導也願被領導。當今成功的組織也採取同樣的做法，打破原本階級，取而代之的是獲得充分授權的網絡和生態，也能進而促進參與感和留任意願。 5. 堅定不移的操守 正直和信賴對生產力和獲利力有直接可量化的影響。跟做任何事都一樣，都要由上頭做起，但不論階級、職銜、資歷如何，以身作則最重要。 6. 要求紀律，講求創新 當今的組織面臨不斷的改變，人也被迫設法在資源不足情況下加速成長，面對未曾遇過的挑戰，因此需要創造力和創意。「我們向來這麼做」的心態已不符時宜。 （綜合外電）

零派遣…改善勞動條件 別只做半套 A- A+ 2018-07-19 23:50 聯合報  為了實現蔡總統政見，行政院將在兩年內將七千多名派遣人力歸零，轉為自雇臨時人員。但政府機關中非典型就業人力，派遣人力只是其中一部分。所謂的「零派遣」，在政府業務未減、員額控管的情況下，要改善非典型就業者的勞動條件及翻轉低薪，恐只是奢談。 過去政府成為派遣大戶，屢成立委質疑焦點。但在檢討派遣人力之前，應該先來探究為什麼政府會需要這麼多的替代人力。這幾年政府力行瘦身，進行組織改造，加上為了減輕人事及退撫負擔，因此遇缺不補、刪減員額，嚴格控管 公務員 人數。 表面上政府減少員額，實際上卻增加很多派遣工等非典型就業人力。因為政府的業務並沒有隨著員額減少而降低，甚至愈來愈龐大，包括食安、 資安 等各項新興挑戰愈來愈多，只好用替代性人力填補政府業務人力缺口。 沒想到，這幾年派遣人力被當成低薪元凶，屢成箭靶，中央地方又開始紛紛刪減派遣人力，甚至有地方政府表示已經達到「零派遣」。但 勞團 跟人力派遣公司主管就已點出，所謂的零派遣只是轉成了層層外包的勞務承攬，根本是「假承攬、真派遣」，且他們的勞動條件跟 薪資 待遇，比起派遣工往往更不具保障。 現在行政院要帶頭將派遣人力降到零，還希望地方政府跟進。可想見未來必定出現兩個情況，政府在財源有限又增加大量臨時人員下，必定演變成挖東牆補西牆的窘境；其次，中央恐無法全數吸收七千多名由派遣人員轉成的臨時人員，但各部會業務量持續膨脹情況下，勢必會把更多的工作外包，出現更多派遣以外的非典型就業替代人力。 行政院意欲藉由派遣工歸零宣示其改善勞動條件及低薪的決心，卻又未全面性擴及其他非典型就業人力，似乎把問題想得太簡單了。

新發現12顆 木星衛星總數增至79顆 A- A+ 2018-07-19 01:26 中央社 天文學家17日宣布，發現12顆新木星衛星，其中還有一顆運行軌道特別古怪，讓木星衛星數量達到79顆。卡內基科學研究所 美國天文學家17日表示，在 木星 周遭共發現12顆新衛星，其中2顆稍早已確認，其餘10顆17日才宣布確認；這讓 太陽系 最大行星的衛星總數增至79顆。 卡內基科學研究所（Carnegie Institution forScience）研究員謝柏德（Scott Sheppard）表示，其中一顆新發現的衛星可說是「真正的怪咖」，因為「運行軌道和其他已知的木星衛星完全不同」，而且非常迷你，直徑約僅1公里，「可能是目前已發現的最小木星衛星」。 這顆怪衛星環繞木星公轉一周約需1.5年，且軌道呈傾斜角度，穿越多顆逆行木星衛星的運行路線。所謂逆行，是指衛星的運行方向和木星公轉方向不同。 謝柏德表示，「（怪衛星穿越逆行衛星路線）這個狀況並不穩定」，「迎面相撞後會很快裂開，碎裂後的星體會化為星塵」。 這顆怪衛星和其他兩顆新發現的衛星都屬於順行衛星，亦即運行方向和木星公轉方向相同。 離木星較近的內衛星公轉一周約需一年，外衛星則須花兩倍時間公轉。 這些衛星可能都是較大型星體碰撞碎裂後所產生。 天文學家打算將怪咖衛星命名為Valetudo，亦即古羅馬神話中主宰健康與衛生的女神，是眾神之王朱比特（Jupiter，即木星名稱由來）的曾孫女。 科學家認為，Valetudo和其他從同一天體碎裂而來的衛星，是在木星形成後不久就出現；木星就像吸塵器般，吸來周遭的天體殘骸，其中有些就被吸住成為木星的衛星。 天文學家原本並非要尋找木星的新衛星，而是利用天文望遠鏡觀察冥王星軌道以外的天體時，意外發現這些木星衛星。 天文學家利用美國國家光學天文台（NationalOptical Astronomical Observatory）架設於 智利 的天文望遠鏡，2017年首度觀測到這些木星衛星；隨後又花一年時間，利用美國和智利境內的一系列其他天文望遠鏡，確認這些衛星的運行軌道。

斥資48億！全國最大千戶社宅「中壢一號」決標 2018-07-18 10:32 聯合報 桃園市政府推動社會住宅，首波規畫「中壢一號」社宅基地面積達2萬4千平方公尺，將興建1,000戶，堪稱是全台最大、戶數最多的社會住宅，預計明年上半年開工、111年底完工入住。 圖／桃園市住宅發展處提供 桃園市政府推動社會住宅，首波規畫「中壢一號」社宅基地面積達2萬4,000平方公尺，將興建1,000戶，堪稱是全台最大、戶數最多的社會住宅，經流標多次並拉高統包金額至48億元之後，統包工程近日終於決標，市府住宅發展處今天指出，預計明年上半年開工、111年底完工入住。 市府住宅發展處處長莊敬權表示，中壢一號社宅將作為桃園社宅旗艦指標建案，由中興工程顧問股份有限公司規畫，將打造一處創意美學綠建築實驗宅，經過設計、施工、營建管理等項客觀綜合評選，最後由「潤弘精密工程事業股份有限公司＋李安憲建築師事務所」脫穎而出為最有利標統包團隊。 桃園市政府推動社會住宅，首波規畫「中壢一號」社宅基地面積達2萬4千平方公尺，將興建1,000戶，堪稱是全台最大、戶數最多的社會住宅，預計明年上半年開工、111年底完工入住。 圖／桃園市住宅發展處提供 莊敬權說，潤弘工程曾多次獲得公共工程金質獎，近年也參與雙北社會住宅新建案，是工程經驗非常豐富的統包團隊，本次投標以「向上生長的樹屋枝枒」以及「門庭。若市」的主題設計理念，保留基地千坪公園綠化開放空間，並提出符合永續生態的低碳建築標章特色，是充滿環保和綠意的綠建築，中壢一號將成為融合社區公園綠地的新地標。 莊敬權表示，中壢一號社宅除了將興建千戶社宅單位，基地也將打造幼兒園、親子館、公托中心、市民活動中心、關懷據點、日照中心及青創中心等多種公共設施，預計明年上半年開工，111年底完工入住，能給市民一個幸福的家園。

彭博：Google挨罰50億美元 史上最高反托辣斯罰款 2018-07-18 17:21 經濟日報  美聯社 彭博資訊引述知情人士報導，在歐盟執委會對Google旗下智慧手機Android作業系統應用程式（App）進行調查後，歐盟18日將對Google祭出43億歐元（50億美元）反托辣斯罰款，為有史以來金額最高的反托辣斯罰款。 這次Google面臨的罰款金額高於去年Google因購物搜尋服務所支付的24億歐元罰款，這筆罰款也代表歐盟對Google與智慧手機製造商、電信公司之間合約的調查行動劃下句點。歐盟競爭委員會主席薇絲塔格預定台北時間18日晚間7時召開記者會。 彭博資訊引述知情人士報導，Google執行長皮伽17日曾與薇絲塔格透過電話舉行所謂「現況會議」，這是提醒企業即將面臨罰款的常見步驟。 歐盟官員一直在調查Google與手機製造商之間的合約，這些合約要求Android手機製造商申請Google Play商店許可時，必須連帶安裝搜尋引擎、網頁瀏覽器等Google服務。 Google遭重罰 恐向手機廠收授權費 A- A+ 2018-07-20 03:01 經濟日報  基於歐盟要求，Google未來恐向品牌廠收Android授權費，使得行動裝置業者成本墊高，原本手機業務就相對辛苦的宏達電、華碩等品牌廠營運更雪上加霜。 記者侯永全/攝影 Google 因旗下 Android （安卓）行動作業系統合約涉及市場壟斷，周三遭歐盟重罰43.4億歐元（約新台幣1,545億元），基於歐盟要求，Google未來恐向品牌廠收Android授權費，使得行動裝置業者成本墊高，原本手機業務就相對辛苦的宏達電、華碩等品牌廠營運更雪上加霜。 針對歐盟重罰，Google已表明會再上訴，未來發展仍有許多變數。宏達電、華碩等非蘋品牌大廠昨（19）日都表示，要等到資訊更明確之後，才能回應。 Android在全球非蘋行動裝置作業系統市占高達八成以上，是非蘋品牌高度仰賴的作業系統，一旦Google向品牌廠收Android授權費，影響甚大。RBC資本市場分析師Mark Mahaney指出，裝置廠商在這部分並沒有太多的替代選項。 目前全球智慧手機市場，單是蘋果一家公司就包辦86%的利潤大餅。An