海豹部隊信條 企業可效法
以下是曾任海豹部隊成員、現為企業顧問的葛利森(Brent Gleeson)歸納海豹訓練的原則和文化,很值得企業界參考:
1. 唯一好過的日子是在昨天
不斷追求完美的個人或組織,沒有真正「好過」的日子。人的生活和職涯總是充滿挑戰,要做的就是勇於面對。
2. 先贏是值得的
海豹部隊訓練,會按橡皮艇分成七人一組,彼此競爭,藉此激發各組的領導力、團隊合作和責任感。獲勝的一組可先有休息時間,所以教官經常會說:「先贏是值得的,男士們」。
3. 在不安逸中享安逸
地獄周訓練首日就會聽到這句話,當個人或團隊擴大自己日常安適圈的界限,安適圈就愈大。
4. 沒有指示下,願意主動領導來達成任務
在團隊中,每個人都能領導也願被領導。當今成功的組織也採取同樣的做法,打破原本階級,取而代之的是獲得充分授權的網絡和生態,也能進而促進參與感和留任意願。
5. 堅定不移的操守
正直和信賴對生產力和獲利力有直接可量化的影響。跟做任何事都一樣,都要由上頭做起,但不論階級、職銜、資歷如何,以身作則最重要。
6. 要求紀律,講求創新
當今的組織面臨不斷的改變,人也被迫設法在資源不足情況下加速成長,面對未曾遇過的挑戰,因此需要創造力和創意。「我們向來這麼做」的心態已不符時宜。(綜合外電)
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