1.你沒有成果：真正的領導者會把事情做完，表現持續超乎預期，沒有成果＝沒有領導力，就這麼簡單。
2.你用錯誤的方式產出成果：如果你只能用強辭奪理或是詐騙的方式來得到成果，你也不是個領導者，亂用影響力或是待人不好，或許可以贏得一些甜頭，但會輸掉整場戰爭。
3.你不在意：領導力中可不包含漠不關心，如果你不在意你帶領的團隊，你絕對不可能成為領導者。任何一個領導者最好的測試就是看看團隊在他的帶領下有沒有變好。
4.你追尋高位而沒有更遠大的目標：領導者是要在意超越自己的事情，並帶領其他人去更好的地方，即便你要沒好位子或是要站著。權力會隨著領導而來，但並不是驅使真正領導者的東西。
5.你在意做更多承諾而非信守承諾：領導能力不在乎你天花亂墜說了什麼，而在於你做了什麼。
6.你限制在框架內：不要再告訴你的人什麼不能做，而該告訴他們哪些他們可以做。真正的領導者會引領人們走到他們不知道自己能到達的地方。
7.你遵守規則而非打破規則：維持現狀是領導力的大敵，如果不了解改變的需要，你根本不懂什麼是領導力。
8.你排斥天才而非留住天才：真正的領導力會吸引天才而非排斥天才。如果你不能夠招攬、開發或是留住天才，你不是一個領導者。
9.你搶功而非給功：真正的領導者不會去搶焦點，而是讓鎂光燈打在其他人身上。真正的領導者只有在承受失敗責任時用「我」，當談到成功時則用「我們」。
10.你在意過程更勝於人：沒人你要領導什麼？當你把事情放在人之上時，你在領導方面就失敗了。
來源：Forbes
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