低薪台灣人才外流暴增
外國人不願到台灣就業，而台灣卻因10年實質薪資未成長，導致「台材外用」的情況愈益普遍。根據主計總處統計，10年來我國到海外就業的人口倍增，2015年已逾72萬人，其中到大陸就業占比仍居最高，達58％。
10年翻倍 逾72萬人
主計總處甫完成的海外就業統計指出，我國自2005～15年之間的海外就業人口由34萬人倍增至72.4萬人，海外就業快速成長，顯示國內就業機會不足。對此，國發會表示，已密切關注此一問題，政府將透過推動「五加二產業」來提升動能創造就業機會，留住人才。
主計總處自2005年開始推計我國海外就業人數，歷經12年才對外公布這項統計結果，主計總處引用入出國檔、勞健保檔及戶籍檔等大數據推計，我國於2015年赴海外工作者達72.4萬人，較2009年66.2萬人增加6萬多人。
主計總處這份統計僅僅回溯至2009年，但依據主計處前四局局長鹿篤瑾於2005年赴央行演講，談到的海外就業概估數為34萬人，其中在大陸工作者約29萬，兩相比對，近10年我國海外就業人口已呈倍增。
根據2015年統計數據顯示，到海外就業者男多於女，大專以上學歷占比達72.5％，顯示外流者以技術專業人才為主；另35歲以下的年輕人占比達三分之一。
台材陸用 蔚為主流
過去10年來，我國海外就業以赴中國大陸最多，由29萬增加至42萬人，但赴大陸工作人口占海外就業人口比重則由85％降至58％。
主計總處解釋，這應該是由於大陸工資近年大幅調升，進而影響外來投資意願，以致近年來赴大陸工作人數呈現負成長。儘管如此，台人在大陸就業者，仍然穩定在40萬以上。
國發會人力處副處長謝佳宜表示，之前外界有人說海外就業逾100萬，也有人說僅上海就有80萬，但這份資料顯示是72萬人。
統計和說法上的差異主要在於，主計總處係以停留單一國家一年至少要90天以上，才算海外就業，但一般說法可能連未達90天的都算，或者將眷屬也都計算在內。
薪資躺平 輸4小虎
除了大陸外，東南亞是台灣人才外流的次要區域，每年達10萬人以上，赴美國者不到10萬，到日本、南韓及澳洲者 合計10萬。
謝佳宜也表示，海外就業快速成長，這顯示國外的薪資等勞動條件比國內好，人力無可避免地被吸引過去，對此，政府將透過五加二產業的推動，創造更多就業機會，留住人才。
根據主計總處統計，我國每人月薪資若扣除消費者物價指數增率，近10年每年僅成長0.1％。美國專業諮詢公司Towers Watson做的2015～16亞太地區薪資調查，台灣在初級技術專才的薪資雖較大陸和東南亞為優，但到了中高階管理人才，台灣則遠低於中國大陸、印尼，甚至還趕不上泰國、馬來西亞和菲律賓。
(中國時報)
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