女性、少數族群…在矽谷仍處弱勢
2015-03-29 03:15:53 經濟日報 別被鮑康如(Ellen Pao)控告矽谷創投巨擘凱鵬華盈(KPCB)性別歧視案的敗訴結果給愚弄了。這樁長達月餘的審判揭露矽谷女性主管稀少,且未能制定體制確保少數族裔與其他外人獲得公平待遇。
Springboard Enterprises公司董事長科普洛維茲27日表示:「儘管敗訴,此案最重要的結果是炒熱議題,在整個科技界引發回響」,「性別不平等的問題在矽谷是全面的,很不幸須透過這類案子公諸於世」。
這件轟動矽谷的案子不但彰顯關於女性在科技業角色的問題,也讓多年來的討論聲浪擴大。
鮑康如在2012年提告,隔年臉書營運長桑柏格出版著作《挺身而進》,在國際引發關於女性在職場地位的討論。這拓展業界在理解性別議題時的詞彙,尤其是「無意識的偏見」,例如女性在會議中可能被打斷談話、被忽略或巧妙地被排除。鮑康如指出,這類行為就是歧視。
創業投資界性別不均也成為討論的議題。據巴布森學院(Babson College)資料,女性投資人的比率自網路泡沫後一路下滑,占比已從1999年的10%,去年降至6%。
加州女性領導力機構在判決出爐後指出:「這將讓創投界注意到他們無法逃過被檢視。」
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